8月18日上午，由北京中职智扬科技有限公司人力资源部总监赵红女士率领的考核团一行来到石家庄北方学校，开始为期一周的教师综合素质考核工作。
这次考核将采用优胜劣汰的原则，对全体教师以及行政人员进行考核。考核内容共分为11项，凡不及格者将被辞退。
我们知道，随着北方学校的快速发展和规模的不断扩大，原有的行政管理体制和教学体制已经不能适应学校的进一步发展。为了使学校真正的走上持续、健康、科学 的发展轨道，必须对学校进行全方位的改革，真正使学校从规模型向集约型转变；必须采用科学的管理方法，以提高工作效率；必须以学生高标准就业为向导，整顿 教师队伍、提高教学质量。
教师排队依次考核
考核办公室
素质测评组
业务测评组
资质测评组
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