9月6日，为期3天的合肥北方汽车专修学校全体教职员工综合素质考核圆满结束。我校共有近160名教职员工参加了这次考核，与以往不同的是本次考核首次采用了百分制确保考核结果准确高效。
 

    考核共分为“业务评定”，“素质评定”，“态度评定”，“资质评定”四大部分，分别由北京中职北方教育科技有限公司人力资源总监薛女士，北方汽车专修学校教学校长李校长以及来自业内资深汽修技术专家在内的多位专家学者担任考官。参加考核的除了主讲教师、班主任、实训部教师外还包括了学校后勤等各职能部门的员工。像这样覆盖面之广，参加人数之多的考核，是北方建校以来的第一次。
 

    考核采取了一对一口试形式，在3天的考核中，来自北京和总部的考官认真负责，对参加考试的教职员工进行了全面考核，考核结果直接与工资挂钩，而百分制的充分确保了考核的严格和公平公正。据了解，此次考核是学校体制改革的重要步骤，也是学校迈向正规化、体制化建设的体现，这次考核顺应了教育体制改革的趋势，对于学校的长远发展必将起到巨大的促进作用。

考核表

业务考核

一对一提问

资质考核