高薪酬、高流动、高稀缺已经成为汽车行业人才最显著的特点。华晨金杯去年共招收新员工1000多人，北汽福田也吸收了800多名新员工。值得注意的是，在火爆的招聘狂潮中，汽车后市场对人才的渴求度远远高于汽车制造业，日前，上海冠松公司网上的一则招聘信息颇夺人眼球：汽车维修业务员需求100名；与此同时，全球最大的汽车零部件供应商博世公司也宣布，为实现5年后形成1000家维修网络的目标，目前正加紧在全国范围招募英才……一系列的数字表明，汽车维修人才，尤其是汽车维修高级技师严重缺乏。
