一、大学生的就业难 

    编者按：“毕业即失业”，这种离中国大学生曾经非常遥远的现象，随着我国高等教育由“精英教育”向“大众化教育”的急速推进，如今似乎已经“司空见惯”了。大学生就业难与用人单位招人难并存，反映了当前大学生就业的结构性矛盾。

    观点一：教育错位 学校培养方式不对

    新华网友：很多人也许会把大学生就业难的原因归结到学生身上，可在我看来，其根源在学校。我原来在一家化工企业工作，曾经亲眼见过一个由重点大学极力推荐的所谓优秀研究生连最基本的重结晶实验都不会做，这是谁的问题？就是由于学校教育的错位，没有把年青的一代培养好。 

    观点二：大学扩招使学生质量降低

    我国大学扩招七年以来，大学在校人数，大学毕业生都大幅度增加。1998年，扩招前一年，大学招生107万。1999年，扩招的头一年就多招了50万。去年招生已达到500多万。从1998年到2005年的七年里招生人数增加了四倍，年均增加22%，大大超过人口、经济、基础教育等的增长速度。大学生人数增加本来应该是好事。但是近年来大学毕业生就业难，毕业生的工资下降，引起对扩招的怀疑。
    要谈到大学教育的力量，如果师资力量不变，扩招的结果就是大学容纳学生的能力，特别是老师的人数明显不足，导致教学质量降低。扩招相对比较容易，而扩大大学教育的师资力量却远非易事。培养一位大学老师不是一两年能够做到的。少说也得五六年。扩招以前大学的师资力量基本和招生人数是匹配的。现在忽然增加了许多学生，马上显得师资不够。所以扩招以后各大学偏普感觉师资严重不足，纷纷设法进人，形成大学师资的激烈竞争。
    再就是就业市场对大学生的需求如果也不变，那么大学毕业生肯定会发生就业难的问题。市场没有那么多的需求，而毕业生却增加了，多余的毕业生往哪儿去？这几年发生的大学毕业生就业难看来和扩招有关。

    观点三 大学教育与社会需求脱节

    扩招以前大学毕业生基本都能够找到工作，也没有强烈的供给不足的呼声。可以认为大体上供求平衡。扩招后的这几年大学毕业生就业难已经成为普遍问题。可是另一方面许多单位找不到合适的人才，高级别人员的工资在迅速上升。所以有理由说不是供给过度，而是所学与社会需求脱节。
    专业设置滞后，教材陈腐，老师的知识更新太慢。尤其在社会科学方面更为严重。大学教育也是应试教育，学生只会解题，不会发现问题。学生缺乏创造性思维，不善于人际交往，这是大学毕业生不能适应工作的结症所在。

    二、农民工的悲惨遭遇

　　农民工，一个约占全国人口1/10的群体，一个为了国家和社会作出巨大贡献的群体，一个生活在社会最底层、占有社会资源最少的群体，一个来自于贫穷的远方，却被城市社会、被现代文明所慢待了的群体。
    他们从事着最艰苦的行业，工作在条件最艰苦甚至是最危险的岗位上。他们从贫穷的家乡一无所有地走出来，为的是能打上一份工，挣上一份血汗钱。有了这份血汗钱，他们才可以在家乡盖上房子，娶上媳妇，才能让自己的孩子上学受教育。他们无法挑剔他们的工作环境，哪怕是明明感觉到井下已经有了事故的征兆。回想近几年来大大小小的矿难事故，有多少农民工为此付出自己的生命！但到矿上打工的农民还是“前赴后继”。他们也无法挑剔他们的生活环境，他们长年住在工棚里，冬天冻得要死，夏天热得要命。他们更没有真正意义的休闲。在北京东三环双井过街天桥上，每天晚饭后会聚集着大量的农民工，使得过往的市民意见很大，反映到电视台。记者前去调查的结果令人大吃一惊，原来他们是附近建筑工地的农民工，晚上收工了，工棚太热，也没有电视可看，闲极无聊，跑到过街天桥上看风景。调查结果，令人闻之心酸。

    徐州：工地民工 身体健康状况堪忧    

    本来，农民工们干的基本都是重体力活，如果吃得不好、不卫生，肯定会对他们的身体有影响。最近，江苏徐州市对农民工进行了一次健康义诊，结果发现，他们中的大多数患有职业常见病。
    近日，徐州市派出医疗专家为部分建设工地的民工兄弟们现场义诊，专家诊断发现，他们的总体身体健康状况不容乐观。医疗专家，分别前往徐州经济适用房建设工地、交通大厦建设工地、梅苑二期建设为民工们义诊。诊疗范围包括皮肤科、骨科、神经科、消化科等等临床的十多个专科。
    义诊现场骨科专家：这是由于慢性劳损引起的，不用吃药，没有用。你注意一下，一个星期到十天你不要做这个动作。扫地、拧毛巾也不要做这种旋转动作，休息弘二头肌。
    检查中发现多数农民工有这样的肌肉劳损、骨质增生等疾病。
    骨科专家：普遍的原因是（他们）这方面的卫生知识差一点，再一个工作劳累的时间比较长，并不是（劳动强度）多重，而是时间延长，肌肉的负荷增加。
    另外在义诊中还发现消化系统、神经系统、皮肤性疾病也是农民工的高发病。
    内科专家：民工从他们的工作性质来讲远离家庭，毕竟生活上的照顾比较少，饮食不规律，冷一顿热一顿，所以胃病比较容易出现。还有工作强度也比较大，一般从早晨忙到夜里，所以身心比较疲劳，有时候赶施工进度，所以精神比较紧张，在这种情况下容易出现消化系统、神经系统病变。
    让人担忧的是，由于条件限制，很多民工对身体出现的健康问题并不十分重视，常常是能忍就忍过去了。
    在义诊中，专家们发现大约有三分之一的民工存在着不同程度的健康问题，这些农民工大多是青壮年，健康状况远远低于城市市民的平均水平。

    农民工有苦不敢言   
   
    1、胡荣海，自幼热爱劳动，品学皆优。考上高中，无钱上学，到福建打工。私营企业老板，为了先富起来，尽量压低工资，延长工时。打工的稍有怨言，马上开除。反正下岗工人多，失业的多，有的是廉价劳动力。荣海说，他每天干十二、三小时，有时干十六小时，深怕得罪老板，被“炒鱿鱼”。南方的夏天特别热，中午也不准睡午觉，吃了午饭就上班。这天中午开机器，他热昏了，眼一黑，身不由己，昏倒，手臂被卷进机器皮带里，血肉横飞，痛彻心肝！惊动工友，急忙把他送进附近一所军医院。可是老板说他自己不小心，出了事故“自行负责”。停发工资，医疗也不管。不到20岁的荣海，躺在病床上，十分痛苦！离家几千里，举目无亲，只好写信向我告急。我一无权二无钱，也是工薪阶层，只好向当地工会和军医院，请他们仗义执言，帮助受伤打工青年。当地工会还好，在他们的干预下，老板付了医药费。出院后立即解雇。荣海两手空空带着残废手臂回重庆。脱开衣服，我看见他的右手肘腕皮包骨头，枯瘦如柴，伤疤一尺多长，忍不住热泪盈眶！我给他讲劳动法，要他去寻求法律保护。他说，学了也没用，给私营企业打工，老板不愿订合同。没合同，打官司也不行。
    2、荣海之弟荣华，在涪陵打工，17岁开行车，从14层高的塔吊上跌下来，跌到第4层，幸好抓住一根钢架，没丢命，但腰骨重伤，呼天叫地，疼痛难忍！工友们送他进医院，老板又是赖帐，又逼他“自行负责”。告诉无门，他写信求我设法。恰好我有一个远亲在当地任纪委书记，他替我到医院看了荣华，告诉医院不管怎样先医好工人再说……。刚脱离危险，老板就催他出院，此外一个钱也不给。连纪委书记也无法，因为那老板有大后台。赚钱归老板，伤残该工人倒霉！
    3、前年我妻舅的儿子在南方打工，被人打伤致死，不了了之；
    4、去年，表侄谭克在重庆扬家坪打工，搬运货物，重伤腰部，肋已断了，老板也是不管……最后拖着伤残之身回农村。这种事太多了！
    这些事实说明进城的农民工依旧被排斥在许多人的视野外，说明农民工的社会地位还没有提高到应有的高度，说明他们在对社会作出巨大贡献以后，这个社会却没能给他们以应有的回报，说明多年来城乡二元结构所形成的对农民工的忽视甚至是歧视，依然存在于一些人的思想意识里。
   
    三、高技能人才供不应求成香饽饽  

　　掌握一门精湛技术的高技能人才，如今在内地成了“香饽饽”，他们不仅在市场上供不应求，还屡屡得到非常高的政治荣誉。
　　今年夏天，中央邀请到北戴河休假的一百一十位客人中，一半就是高技能人才。国家副主席曾庆红盛赞他们是推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的重要力量。今年九月份，中华全国总工会又首次对高技能人才进行重奖，除最高二十万元的奖金外，他们还获颁“全国劳动模范”的荣誉称号。

    月薪6000元 高技能人才成“香饽饽”
 
　　在上海市劳动保障部门发布的工资指导价位中，中高级技能人才工资水平全线攀升。
　　一季度工资水平的统计显示，具有技师等级的锅炉检修工，收入超过了10万元；电机检修工、变电检修工中的高工薪突破10万元，中等水平约为八九万元。做技术活儿的“薪”情似乎很不错。然而，据一季度“冷门”岗位信息显示，数控机床工、汽车装调工等高技能人才求大于供，一些用人单位开出6000元月薪，仍然招不到。
　　在“本科生月酬1500元”等新闻频频见诸媒体的时候，技校生尤其是紧缺专业的技校生，却成了市场上的“香饽饽”。今年4月份，深圳高级技工学校物流专业应届毕业生马泽堂被一家港资物流企业相中，试用期月薪达9000港元，这一数字刷新了深圳技工“试用期薪水”的纪录。
　　9000港元，掀开的只是“尴尬一角”。在国内许多城市，都有相似的风景：职场冷热不均，一边是大学生自降“薪”，苦苦求职，另一边却是高技能人才无处可寻的尴尬。
　　近年来，国内技术人才尤其是高技能人才的严重匮乏，成为国家发展中一个迫切需要解决的问题。但并不乐观的现状是，作为孵育技工“摇篮”的技术学校，却普遍陷入了逐年萎缩的困境：在老工业基地沈阳，1996年到2002年，全市技校数量从140多所锐减到只剩20多所。技校的“断流”，是导致技术工人成为稀缺品的一个直接原因。而以扩招形式迅速发展起来的大学教育，并没有根据社会的需求、市场的需要进行合理的结构调整，扩招热虽圆了不少人的大学梦，却造成同专业、同层次人才的激烈竞争，加剧了人才市场上“一边大学生过剩，一边技术人员短缺”的现象。

    上海：6000元月薪难觅高技能人才 
 
  　新华网上海5月8日电（记者高路）在上海，数控机床工、汽车装调工等高技能人才呈供不应求之势，用人单位开出6000元月薪仍然招不到足够的数控机床工。上海市劳动和社会保障局日前发布的一季度“冷门”岗位信息显示，技能已成为当地劳动力市场的竞争之本。
　　职场的冷热不均，凸显出上海高技能人才的尴尬缺口。机械加工、汽车生产，在上海一季度的“冷门”岗位排名中，一跃超过了餐饮服务、美容美发、物业管理服务，占据第一、第二的位置，而后三者随着上海服务业的迅猛发展已连续多年保持巨大的岗位需求量。
　  高技术复合型人才由于其稀缺性而成为备受企业追捧的人群。据统计，在今年一季度，汽车装调工、汽车机电工等汽车生产类技术人员，需求量达7400人，应聘者仅4300人，平均每名求职者有1.7个工作机会。  

    广东：高技能人才紧缺 月薪水涨船高

　　调查显示，2005年广东全省技能人才657万人，与实际需求量相比，缺口高达130万人。同时，职业教育的投入力量也不足，虽然2001年到2005年，职业技术教育经费从38.9亿元增加到52亿元，但职业技术教育占整个教育经费的投入比例却从2001年的10.5％逐年下降到2005年的6.7％。
　　广东省2006年第二季度劳动力市场供求状况分析显示，技能人才在人才市场上越来越吃香。43.06%的用人需求对求职者的技术技能等级有明确要求。在供求缺口最大的职业，技能人才占了7种，特别是机械冷加工工缺口有所加大，求人倍率高达5.94，电子元件、器件制造工求人倍率也达4.67。
　　高技能人才的月薪也是水涨船高，《广州市2006年劳动力市场工资指导价位》显示：技师和高级技师的平均月薪为3040元/月和4363元/月，特别是高级技师，其工资的增长幅度同比去年增长了9.2％。新就业人员中，新就业技校生平均月薪1452元/月，与上一年度相比增幅高达22.98％。
    长春：汽车行业高级技工月薪上万
    记者从长春举办的一个招聘会上了解到，汽车行业的技术人员月薪通常都能达到5000至10000元。而且，即使是普通的技术工人，学历都要求大专。
    以汽车行业来说，外企招聘的专业技术工人月薪达到5000-10000元是很正常的事，管理人员也在3000-5000元，而本地企业要达到这样的工资水准很难。
    在一汽富奥汽车零部件公司的展位前，记者注意到，在招聘海报上，财务管理、工商管理、文秘、英语翻译等职位已经招满，而金属材料、材料成型及控制工程、机械设计制造及其自动化、车辆工程等岗位还虚席以待。

    高级技工月薪上万，10万人才缺口等待“修补”

　　据北京市交通学校教学副校长施建年介绍，近年北京市汽车拥有量高速增长，来自北京市交通部门的统计资料显示，仅2003年一年北京市汽车净增量达77万辆，而根据有关调查，一辆新车从购入到汽车报废的全部花费中，购车费用只占到35%左右，而后期维修保养占到45%左右，并以每年10%以上的速度递增。据教育部、劳动和社会保障部等六部委联合公布的《紧缺人才报告》，目前国内汽车维修人才的需求量至少存在80万的缺口，北京在数量和质量上需要提高的人才估计不下10万人。
　　据北京丰田汽车维修服务中心总经理李文介绍，从维修操作程序来说，现代化的汽车维修分为接车、记录、检测诊断、修理等程序，每个工序的分工也不同，对技术人才要求也就不同。
　　总的来说，检测诊断是维修工作的基础。医生给病人看病，需要通过望闻问切，找到症状所在，对症才能下准药。汽车维修也需要在了解顾客汽车构造特点和技术特性的基础上，通过和顾客交流，理解顾客汽车的故障表现，再应用现代化的仪器，结合自身的理论和经验查出问题所在。而真正到修理的环节就像打针、抓药一样，虽然也要技术，技术要求的层次相对而言就低了很多。目前企业中最需要的人才就是能够为汽车诊病的“医生型”人才。

不计其数的求职者

长期从事繁重的体力劳动

大学生招聘会现场

岗位竞争激烈

农民工的工作环境

农民工的饮食

人满为患的招聘会现场