职场新人注定是要按部就班、循序渐进地工作的。但是，谋求快速发展也是每个新人的愿望，那么找对职场的“快捷键”便成了关键。
快捷键一：牢记客户的姓名。
张尚饶，23岁，某啤酒公司职员
在加入这家知名啤酒公司时，和所有职场新人一样，我也面对快速融进工作集体的问题。不过让我迅速上位，却是因为记住了对方的名字，成就了公司一项比较大的单子。客户张先生不是我们的大客户，他只是偶尔来过一次，并没有业务来往。当他再次来到时，我准确地叫出了他的名字。这让他很感动，于是当有合作的机会时，他很快选择了我们。
点评：记住客户的名字，不仅能融洽关系，甚至会有意想不到的收获。
快捷键二：时刻准备把握机会。
谢斌斌，25岁，某时尚摄影机构摄影师
大汤是公司的首席摄影师，我来之后，主要负责一些比较琐碎的摄影任务，难度比较高和比较艰巨的任务都由大汤完成。一次，本地一家四星级酒店让我们拍摄菜品广告。按照惯例，大汤背着相机前往酒店拍摄。由于大汤使用数码相机时对光线把握出现偏差，一直都拍不出满意的照片，酒店方面颇有微词。眼看生意就要黄了，我临危受命接下了拍摄的任务，并且漂亮地完成了任务。这件事后，我渐渐成了公司主要拍摄任务的执行者。不久，大汤辞职走人了，首席摄影师也就由我来担任了。
点评：职场新人不该抢功，但是并不意味着不该表现自己。时刻准备着把握即将到来的机会，适时展现自己的能力，必然会为未来的发展奠定良好的基础。
快捷键三：敢于接受高难度工作。
成胜翔，24岁，某机械装备公司业务员
总经理从某些渠道得知河南某小城需要我们的产品。于是有意选派人员前往。大家都知道这项任务绝非美差。于是，大家纷纷找理由推诿。后来，我主动揽下了这项任务。不出所料，在河南小城出差的日子并不如意，在该城联系了几家工厂，都没有采购我们的产品，只有一家签了初步合作的协议。回到深圳后，老总并没有因为此次业绩不太好就责备我，反而表扬了我。
点评：高难度的工作或许蕴藏着失败的可能，但是敢于挑战的精神是值得肯定的。公司领导决不会盲目批评和责备，而会清楚地看到你的努力。
快捷键四：适时露出你的“野心”。
周萍，21岁，某保险公司部门经理。
一次，公司总经理来我们分公司主持会议，为了鼓舞大家的工作热情，总经理让我们各人当众说出自己的梦想。轮到我时，我不知道哪里来的勇气，实话实说：“我希望当上部门经理，成为管理者。”总经理没责怪我，反而笑着说：“不想当将军的兵不是好兵，我们保险行业的员工就需要这样的野心。”会后，总经理便通知我去另一个分区担任经理一职。尚未有业绩便获晋升，这在我们保险公司是第一例。
点评：职场的野心其实也是一种自己鼓励的力量，对权力的向往并不是坏事，适时地向领导表达自己的野心，然后不断地努力，新人也有快速晋升的机会。
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